利辛法院构建多元化纠纷解决机制

利辛快讯

　　安徽法制报讯，为服务发展稳定大局，全面深入推进多元化纠纷解决机制建设。利辛县人民法院不断创新工作思路，合理配置司法资源，建立起由社会各阶层、各行业人士参与的“五支”主力军，并充分发挥其优势，做到“能推尽推”，有效地缓解了案多人少的矛盾。

　　加强特邀调解员队伍建设。结合法庭多元化解工作实际，为每个法庭新增二名由各乡镇、社区、村的干部、德高望重者等人士担任的驻庭特邀调解员。大量纠纷通过特邀调解员的对接得到有效化解，节约了司法资源，减少了群众诉累。加强执行联络员队伍建设。对346名执行联络员建档立册，充分发挥协助接近群众生活，熟悉社情民意的优势，积极引导其争当化解矛盾、增进群众感情的、“宣传员”、“调解员”和“联络员”。加强代表委员联络工作。主动向人大报告工作、积极邀请代表委员视察工作、召开座谈会、参加“法院、法庭开放日”，建立专门的联络微信群，密切与代表委员的联系，增强对法院工作的了解。加强律师法律工作者联系。共聘请13名律师为特邀调解员，建立密切联系、研讨交流、调解会商等制度，增强彼此的尊重和认同，着力构建法官与律师、法律工作者透明公开、畅通合法良性的诉调关系。加强特邀调解组织联系。依据各类案件上升趋势等因素，有针对性的将20个单位、部门和行业协会纳入特邀调解组织，加强相互协作，拧成“一股绳”化解纠纷，建设平安和谐利辛。

　　今年以来，通过“五支力量”，成功调解623件民商案件，调解率达59.9%，提高了法院在人民群众心中的认同感和公信度。 （刘方记者常振龙）