利辛县2014年教育工作成果丰硕

利辛快讯

　　去年，利辛县教育工作以办人民满意教育为目标，以提高教育教学质量为中心，以深化改革为出路，以均衡发展、特色发展、内涵发展为主题，大力实施了《利辛县教育工程第二个五年规划（2014-2018）》及年度工作计划，全县各级各类学校办学条件大力改善，教育教学管理日趋规范，教师队伍素质明显提升，办学水平显著提高。
　　优化发展环境，提高为民服务水平。2014年度，承办的人大、政协议案提案24件，代表和委员对我局办理工作的满意度达100%，连续十年被县政协评为“先进单位”。党的群众路线教育实践活动中，共梳理教育系统存在的意见建议110条；开展了“回顾在党旗下宣誓后的历程”、“那件事让我如此不安”师德师风反思大扫除活动和学生承诺墙活动等。各级各类学校校园环境绿化、美化，教风、学风显著改变，群众满意度明显提高。
　　改善办学条件，促进义务教育优质均衡。2014年，共投入2.24亿元用于改善农村中小学办学条件。新建653个学校食堂项目、5个初中工程项目、119个农村中小学校舍维修改造项目和5所学校教师周转宿舍项目，创建的51所标准化学校和50所村小提升学校通过市局验收，验收合格率全市最高。利辛一中完成整体搬迁后，原淝河路校区创建九年一贯制学校；利辛七中一期工程在完成……通过对城区教育资源的整合，2014年共新增义务教育学位3500个，2015年可再增加义务教育学位8600个。投入教育装备资金4868万元，为179所中小学配置了图书，为324所中小学配备音体美卫器材、实验室设备及仪器。投入1710万元为141所学校和132个教学点配备了多媒体远程教育装备，为全县教师配备计算机1596台，“班班通”覆盖率达到95%以上；开展50岁以上教师信息化应用能力培训，提高了现代信息技术在义务教育阶段学校各学科教学的应用水平。投资3200万元，为198所幼儿园配备大型户外玩具200套、幼儿课桌凳4200套，新改扩建12所民生工程幼儿园项目。
　　深化人事制度改革，建设高素质教师队伍。教育局牵头起草了《利辛县中小学教师队伍管理体制改革方案》，重点推行教师“无校籍管理”，加大轮岗交流力度，科学配置教师资源；出台了《利辛县中小学教师师德考核办法》，各学校制定师德考核细则。2014年，共评选国家省市县优秀教师、优秀教育工作者287人，对国家省市优秀教师进行了大力宣传，弘扬了高尚师德，树立了新风正气。
　　全面实施素质教育，切实提高教育教学质量。严格问责机制，集中力量解决群众反映强烈、影响学生健康发展的突出问题。通过实施千名教师牵手留守儿童关爱活动，全县近万名教师，牵手8万多名留守儿童，突出亲情关怀和心理疏导，保证留守儿童健康成长。建立县、学区、学校三级教研网络，以“聚焦课堂”为切入点，向课堂要质量、要效益。推进体育艺术2+1、校园集体舞、五禽戏进校园活动，保证学生每天锻炼1小时。
　　此外，2014年，全县有22所学校被评为市级“安全文明校园”，教育局荣获“亳州市社会管理综合治理先进单位”、“全国青少年普法教育先进单位”；教育惠民政策得到全面落实，促进了教育公平；党风廉政建设得到进一步加强，保障了教育系统风清气正。（利辛县委宣传部）
（侯干）